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编辑:
柏瑾
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【摘要】:

10月14日,焦煤大学调研组一行到企业调研教学发展规划编制工作,集团和股份企业领导杨世红、成向贵、张东进、王晓军、柴高贵,山西焦煤机关有关部门、HUAWEI培训中心相关负责人、企业机关相关处(部)负责人参加调研座谈会。

调研座谈会上,杨世红对调研组一行到来表示欢迎,简要先容了企业司概述、产业发展及组织机构情况、今年以来主要生产经营指标完成情况和人才培养等方面情况。他表示,山西焦化将紧跟山西焦煤的变革步伐,紧紧围绕焦煤“三个三年三步走”战略规划,聚焦企业“1361”总体工作思路,充分利用焦煤大学平台优势,深化改革,全面变革,积极推动三零工程、降本增效工程、科技创新驱动工程、增量产业拓展工程、人才队伍培育工程、民生福祉提升工程建设,把企业做强做优做大,在焦化板块做出应有的贡献。

调研组负责人先容了焦煤大学的基本情况及课程体系设置,以高起点定位、高标准筹建、高质量教学为特点,打破传统教学模式,坚持“实用、有用、管用”办学理念,培养新焦煤建设所需要的各类实战型、复合型人才,更好地服务于企业生产。

会后,调研组分两组与企业领导、相关部门负责人及部分业务骨干进行了一对一访谈。

据悉,此次调研是为了深入落实赵建泽董事长关于焦煤大学、管理干部、推进变革系列讲话要求,研究编制好焦煤大学教育发展规划,对推进新焦煤建设具有重要意义;充分了解各基层单位、业务部门的培训需求,为企业管理人员提供实用的管理培训;在内部师资体系和课程研发体系建立合作关系,共同开发打造具有新焦煤特色的课程体系与精品课程。

(责任编辑:张丹)

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